Каждый человек сталкивался с необходимостью официального трудоустройства. Поиск работы — это достаточно трудоемкий, длительный и нервный процесс, требующий хорошей подготовки и терпения. Мало кому удаётся найти подходящий вариант быстро.Замечательный ресурс для поиска работы сайт https://ru.jobsora.com/ Большинство людей сталкивается с множеством неудач, отказов, низкой заработной платой и недобросовестными работодателями. Это значительно сказывается на эмоциональном фоне, в результате чего падает энтузиазм и пропадает желание продолжать поиски. Чтобы предотвратить негативные исходы и сохранить собственные нервы стоит заранее настроить себя на позитивный лад. В этом помогут рекомендации от профессиональных психологов. 

Советы психологов

1. Поиск работы — это уже работа. Просматривать возможные варианты нужно каждый день, даже если вы потеряли надежду найти подходящий вариант. Необходимо постоянно, но вежливо надоедать работодателям. Это подтверждает вашу заинтересованность, настойчивость и серьезные намерения. Подобный подход благоприятно сказывается на формировании мнения. Однако для этого потребуется большая самодисциплина, которая даётся не всем. Если у вас недостаточно развито это качество, можно попросить близкого человека о помощи: он будет ежедневно контролировать количество собеседований, звонков и мест, в которые были отправлены резюме.

2. Уделяйте время новым контактам. До момента, когда вам предложат желаемую должность, могут пройти месяцы и даже годы. Большинство потенциальных работников устраиваются через личные знакомства и связи. Вполне возможно, что в вашем окружении есть люди, нуждающиеся именно в таком специалисте. Перед тем, как начинать мониторить биржи и изучать объявления, лучше поговорить со своими друзьями и близкими, которые могут повторить аналогичные действия со своими знакомыми.

3. Нельзя игнорировать подготовку. Как правило, желанное рабочее место получает тот, кто проявляет наибольшую инициативу. Помимо разбрасывания своих «сетей» нужно интересоваться предприятием и компанией, в которую вы хотите трудоустроиться. Эту информацию можно найти в рекламных изданных, журналах, социальных сетях и интернете.

4. Не ставьте ограничения на поиск. Не нужно закрашиваться только на одной специальности или компании. В вопросе поиска работы необходимо проявлять «гибкость мышления». Настоятельно рекомендуется подготовить список своих преимуществ (знание иностранных языков, умение работать с компьютерными технологиями, проявление коллективных качеств и т.п.) и подумать, для каких профессий это может потребоваться. Именно разноплановый подход поможет значительно увеличить шансы на достижение желаемой цели.

5. Собеседование — шанс проявиться. Чем интереснее и ответственнее работа, тем тщательнее и строже проводится конкурс. Если после просмотра вашего резюме или заявки работодатель заинтересовался вашей персоной и пригласил на собеседование, вам необходимо приложить максимум усилий для того, чтобы убедить всех в преимуществе выбора своей кандидатуры. После личного общения, работодатель должен быть уверен, что вы идеально подходите на эту должность и являетесь действительно ценным кадром. Крайне важно сохранять самообладание, ведь чрезмерное волнение однозначно не пойдёт на пользу. А вот небольшое переживание благоприятно сказывается концентрации и продемонстрирует вашу заинтересованность в заключении трудового договора.

Ошибочные мнения, мешающие поиску работы

Мало кто на пути к трудоустройству не совершает ошибки. Иногда они просто увеличивают и усложняют этот процесс, а иногда — ставят крест на достижении цели. Поэтому стоит заранее ознакомиться с распространёнными ошибочными суждениями:

• Если есть нужные знакомые, то нужно просто ждать, пока они сами найдут мне работу. Для трудоустройства в достойное место с высокой зарплатой необходимо приложить немало усилий. Сидя дома и ожидая чью-то помощь трудовой договор не заключится. Личный контакт с человеком, отвечающим за подбор кадров, способствует повышению барсов на получение положительного ответа. Даже если вы уверены в своих силах и считаете, что удачно прошли собеседование, позвоните сами и узнайте результат. Не надо ждать — нужно действовать!

• Если нет официальных вакансий, значит можно не пытаться трудоустроиться. На самом деле, далеко не все вакансии рекламируются, так как многие компании (особенно крупные) занимаются самостоятельным подбором потенциальных сотрудников. Вам необходимо самим интересоваться о наличии свободных мест. Это продемонстрирует валу заинтересованность и целенаправленность.

• Можно ждать сколько угодно, главное — высокая заработная плата. Вне зависимости от того, насколько вы оцениваете свой труд и уровень профессионализма, вообще всего не удаётся сразу получить работу с желаемой зарплатой. Любая пауза в стаже понижает вашу ценность как специалиста, поэтому поиск нового места лучше начинать до увольнения.

• Трудоустроиться можно всегда, поэтому перерывы и отдыхи не навредят. Если вы хотите начать трудовую деятельность, нельзя прекращать поиски, особенно если вы не распластаете финансовыми ресурсами для неспешных поисков.